Perfil del Estudio
Fundamos nuestro estudio en el año 1996, desde dicho momento brindamos un asesoramiento integral a través de un enfoque multidisciplinario del caso, entendiendo que muchas veces la solución correcta y más beneficiosa para nuestros clientes requiere de una visión que excede lo estrictamente legal.
Nuestra tarea fundamental es ofrecer a nuestros clientes un apoyo constante en toda su actividad comercial y/ o empresarial, tanto en épocas de crecimiento y expansión, como en situaciones de crisis y retraimiento, entendiendo a estos últimos momentos de la vida empresarial como una oportunidad para una redefinición del negocio.
Prestamos servicios de asesoramiento integral a nuestros clientes en la prevención, solución eficaz y eficiente de todas las problemáticas atinentes al quehacer diario de la empresa.
Dentro del ámbito del Derecho Civil debemos destacar los campos atinentes a la contratación inmobiliaria, inversiones, solución de problemas suscitados por el ejercicio de derechos patrimoniales, y la planificación sucesoria.
En la faz del Derecho Comercial, indagamos y asesoramos a nuestros clientes en la búsqueda de la estructura adecuada de la empresa. Contrataciones complejas, inversiones, solución de conflictos societarios y reestructuración de pasivos.
También asistimos a empresarios y comerciantes en la contratación laboral y, en la prevención y solución de conflictos laborales.
Nuestra premisa es que el derecho debe permitir el adecuado flujo de todas las posibilidades de la empresa.
Por último, consideramos importante expresar que dentro del actualmarco globalizado, hemos puesto énfasis en ampliar nuestro objeto de estudio incorporando soluciones a toda la problemática suscitada por elauge e impacto de las nuevas tecnologías en nuestra sociedad.
Decreto 1011/2010
Apruébase la reglamentación de la ley nº 26.485 que refiere a la protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres.
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Acuña Debora Micaela c/ Comunidad Grupo Tres S.A. y otro s/ despido
Despido. Desconocimiento del vínculo laboral. Demanda. Proceder temerario y sin razón. Sanción por temeridad y malicia. Art. 275 de la Ley 20.744. Procedencia. Disidencia:Legítimo derecho de defensa. Ejercicio.