PLANIFICACIÓN IMPOSITIVA Y DERECHO TRIBUTARIO
En MARIANI Y ASOC. somos conscientes de la incidencia que una buena planificación fiscal tiene en la cuenta de resultados de nuestros clientes. Todo negocio implica un costo fiscal, por eso analizamos con detenimiento sus necesidades, oportunidades, ventajas e inconvenientes con el fin de conseguir con nuestro asesoramiento los mayores beneficios para sus intereses y asegurar, a su vez, el estricto cumplimiento de la ley.
Prestamos particular asistencia en todo tipo de procesos administrativos y judiciales relacionados con inspecciones, verificaciones y determinación de impuestos, sumarios por infracciones, clausuras y denuncias en materia penal tributaria y también en procesos similares relacionados con materias de la Seguridad Social.
Asesoramos en todas las cuestiones vinculadas a operaciones entre empresas pertenecientes al mismo conjunto económico, tales como precios de transferencia, fusiones, escisiones, y otras formas de reorganización empresaria.
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Ley 26.773
Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Resolución 11/2011
Condiciones Generales de Trabajo para trabajadores agrarios temporarios, cíclicos y estacionales
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Cámara Civil y Comercial de Junín. Jurisdicción de la sucesión con último domicilio en el extranjero.
Con fecha 18 de Diciembre de 2014, la Cámara Civil y Comercial de Junín en la causa Nº 26.813 " Nardi, Juan Carlos S s/ Sucesión", resolvió que es competente en el sucesorio el Juez argentino del lugar de ubicación de un inmueble, no obstante tener el causante ultimo domicilio en el extranjero.
Conteris Claudia c/ IMPREBA S.A. s/ cobro de salarios
La discriminación, constituye un trato diferenciado del empleador hacia el trabajador o trabajadores, que no responde a razones objetivas y que lo o los coloca, en inferioridad de condiciones respecto del grupo, produciéndoles un perjuicio real o potencial de orden material o moral.
Bandi Jorge Alejandro c/ Mainar S.A. s/ despido
Responsabilidad solidaria del presidente de la sociedad por la condena impuesta toda vez que conoció o debió conocer las irregularidades que llevaron al trabajador a darse por despedido, a raíz del incumplimiento de la obligación de ingresar los aportes previsionales retenidos al actor.