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Legislación Ciudad BuenosAires
Sistema de informacion normativa de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Códigos
Principales Códigos de la República Argentina e Internacionales disponibles en la Base de Datos del Ministerio de Economía y Producción de la República Argentina
Ministerio de Justicia
Sitio del Ministerio de Justica de la Nación, se pueden consultar sobre diversos trámites, entre ellos sobre derechos de autor, datos personales, sociedades, automotores, entre otros.
Ministerio de Trabajo
Sitio del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, República Argentina
Convenios Colectivos
Convenios Colectivos de Trabajo. Se necesita para el download el adobe reader, el que se puede descargar del sitio: www.adobe.com
Colegio Abog. Prov. Bs.As
Sitio del Colegio de Abogados de la Provincia de Buenos Aires, que nucléa a los Colegios de Abogados departamentales.
Ley 26.773
Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Resolución 11/2011
Condiciones Generales de Trabajo para trabajadores agrarios temporarios, cíclicos y estacionales
Búsqueda
Cámara Civil y Comercial de Junín. Jurisdicción de la sucesión con último domicilio en el extranjero.
Con fecha 18 de Diciembre de 2014, la Cámara Civil y Comercial de Junín en la causa Nº 26.813 " Nardi, Juan Carlos S s/ Sucesión", resolvió que es competente en el sucesorio el Juez argentino del lugar de ubicación de un inmueble, no obstante tener el causante ultimo domicilio en el extranjero.
Conteris Claudia c/ IMPREBA S.A. s/ cobro de salarios
La discriminación, constituye un trato diferenciado del empleador hacia el trabajador o trabajadores, que no responde a razones objetivas y que lo o los coloca, en inferioridad de condiciones respecto del grupo, produciéndoles un perjuicio real o potencial de orden material o moral.
Bandi Jorge Alejandro c/ Mainar S.A. s/ despido
Responsabilidad solidaria del presidente de la sociedad por la condena impuesta toda vez que conoció o debió conocer las irregularidades que llevaron al trabajador a darse por despedido, a raíz del incumplimiento de la obligación de ingresar los aportes previsionales retenidos al actor.