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La Justicia consideró que el cambio del horario de trabajo afectaba su vida social y deberán indemnizarlo

La Justicia consideró que el cambio del horario de trabajo afectaba su vida social y deberán indemnizarlo
Los jueces consideraron que la firma no tuvo razones objetivas como para justificar la modificación. De todas maneras, rechazaron el pedido por daño moral. Qué recaudos deben cumplir las empleadoras.

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Discriminación Laboral

Discriminación Laboral

Los jueces sostuvieron que la empresa incurrió en una actitud discriminatoria, ya que no justificó con razones objetivas tal diferenciación. Además, tuvieron en cuenta que la situación se mantuvo por más de 10 años. Afirmaron que se lesionó un interés jurídico tras un "accionar abusivo" de la firma

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Novedades Legislativas

Ley 26.773

Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

 

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Ley 26.684

Modificación de la Ley Nº 24.522 de Concursos y Quiebras

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Resolución 11/2011

 

Condiciones Generales de Trabajo para trabajadores agrarios temporarios, cíclicos y estacionales

 

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Decreto 1011/2010

Apruébase la reglamentación de la ley nº 26.485 que refiere a la protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres.

 

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Ley 26.597

Modifícase la Ley Nº 11.544.

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Novedades Jurídicas

Conteris Claudia c/ IMPREBA S.A. s/ cobro de salarios

La discriminación, constituye un trato diferenciado del empleador hacia el trabajador o trabajadores, que no responde a razones objetivas y que lo o los coloca, en inferioridad de condiciones respecto del grupo, produciéndoles un perjuicio real o potencial de orden material o moral.

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Bandi Jorge Alejandro c/ Mainar S.A. s/ despido

Responsabilidad solidaria del presidente de la sociedad por la condena impuesta toda vez que conoció o debió conocer las irregularidades que llevaron al trabajador a darse por despedido, a raíz del incumplimiento de la obligación de ingresar los aportes previsionales retenidos al actor.

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CSJN "Lysyj, Jorge Omar c/ Tarjeta Nueva S.R.L"

“... desde antiguo se ha sostenido que los errores aritméticos padecidos en una sentencia pueden rectificarse en cualquier tiempo, aun en el trámite de ejecución de sentencia, sin que ello importe vulnerar la intangibilidad de un derecho adquirido ..."

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Jordan Héctor Manuel c/ Benteler Automotive S.A. s/ despido

Procede la la diferencia salarial reclamada, toda vez que la comparación salarial que realiza el trabajador a fin de determinarla está fundada en las remuneraciones que perciben los empleados con su misma categoría de "coordinator", resultando discriminación salarial.

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Mariani & Asociados Abogados
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